Prefeitura de Porto Velho lança Banco de Dados Curricular exclusivo para servidores comissionados

Os servidores municipais que fazem parte dos chamados cargos de confiança (comissionados) terão mais oportunidade para se qualificar e exercer suas atividades no dia a dia da gestão pública. Pensando nisso, a Prefeitura de Porto Velho lançou um Banco de Dados Curricular exclusivo para cadastro de servidores comissionados.

Criada e desenvolvida pela Superintendência Municipal da Tecnologia da Informação e Pesquisa (SMTI) e gerida pelo Departamento de Recursos Humanos (D.A), na plataforma, por onde é feito o cadastro, os trabalhadores municipais poderão preencher a ficha com dados pessoais, conhecimentos, formação e experiências profissionais. Além disso, poderão também, visualizar vagas disponíveis de acordo com o seu perfil.

Para a assessora de política governamental, Tatiane Nunes, a criação do Banco de Dados servirá para organizar de forma estruturada, as demandas de cada secretaria e direcionar o servidor, para o setor no qual ele tem competência para realizar seu ofício e, consequentemente, prestar um melhor serviço aos portovelhenses.

“O nosso foco é ter as pessoas certas nos lugares certos, é ter a certeza de que técnica e comportamentalmente, a gente vai suprir cada secretaria e, consequentemente, oferecer um serviço ideal à população de Porto Velho”.

A plataforma surgiu com o propósito de integrar estes profissionais junto à gestão municipal conforme a afinidade dele, com as atividades desenvolvidas no âmbito das funções por ele exercidas. A integração desses profissionais auxiliará na criação de mais oportunidades de aperfeiçoamento profissional.

“Essa ferramenta vem para encontrar o profissional que mais tem afinidade com o trabalho desenvolvido, que tem mais perfil para executar determinadas funções conforme o perfil profissional”, explica o superintendente de Tecnologia da Informação e Pesquisa, Saulo Roberto Faria do Nascimento.

 

Superintendência Municipal de Comunicação – SMC